Zgodnie z obietnicą zamieszczamy na NieParzęKawy tekst zawierający najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej. Czego się spodziewać? Jak odpowiadać? Co zrobić, gdy nie znamy odpowiedzi? Zapraszamy do lektury.

Rozmowy rekrutacyjne, pomimo różnic między firmami i ich przedstawicielami, są z reguły przewidywalne, a co za tym idzie- warto się do nich odpowiednio przygotować. Mnóstwo pytań powtarza się w niemal każdym procesie rekrutacji.

Pierwszym krokiem owego przygotowania jest dokładne przeczytanie i przeanalizowanie ogłoszenia o pracę, które w wielu przypadkach jest bodźcem do konstruowania pytań kwalifikacyjnych. Co więcej w odpowiedzi na pytania rekrutera starajmy się wplatać jak najwięcej informacji świadczących o tym, że spełniamy zamieszczone w ogłoszeniu kryteria. Taki zabieg stawia nas w świetle kandydata pożądanego, który idealnie wpisuje się w politykę kadrową firmy.

Czas na konkrety. Oto koniki rekruterów- pytania, na które bezwzględnie powinniśmy być gotowi:

• Jakie są Pan/i mocna/słabe strony?

Zarówno w przypadku zalet jak i wad wymienić należy kilka. Szczególnie uważamy na wady: z jednej strony coś powiedzieć trzeba (nikt nie jest idealny), z drugiej nie przekreślmy swoich szans poprzez „zbyt szczere” odpowiedzi.

• Proszę opisać swoje zainteresowania.

Podobnie jak w przypadku CV- im ciekawsze, rzadziej spotykane i bardziej spektakularne zainteresowania- tym lepiej. Człowiek bez zainteresowań nie jest ciekawą jednostką w kontekście zatrudnienia. Pracownik idealny- w oczach większości pracodawców- to taki, który po godzinach poświęca się pasji, a praca nie jest dla niego wszystkim.

• Jaki jest Pański/Pani największy dotychczasowy sukces zawodowy/ w życiu prywatnym?

Przygotujmy coś, co wywrze wrażenie na naszym rozmówcy. Jednocześnie postarajmy się, aby przedstawiana historia była możliwie silnie związana ze stanowiskiem, firmą lub branżą, w jakiej chcemy pracować.

• Jakie są Pan/i oczekiwania finansowe?

Konkrety. Przemyślmy tą kwestię przed rozmową, a po usłyszeniu pytania nie owijajmy w bawełnę. Trzeba podjąć męską decyzję (to się tyczy obu płci drogie panie ).

• Dlaczego wybrał/a pan/i naszą firmę?

Słodzimy, ale nie przesadnie. Im więcej konkretów dotyczących firmy (przy okazji prezentujemy posiadaną wiedzę na temat przedsiębiorstwa), jej pozytywnych cech i argumentów „za”- tym lepiej. Odpowiedzi typu „Potrzebuję pieniędzy”, „Nikt inny nie chciał mnie zatrudnić” lub „Akurat nawinęło mi się wasze ogłoszenie” wyrzucamy do kosza.

• Co Pan/i wie o naszej firmie?

Po prostu- im więcej tym lepiej. W dobie Internetu trzeba wiedzieć wiele. Całkowita niewiedza praktycznie przekreśla nasze szanse.

Inne przykładowe pytania, jakie mogą paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

• Jak wyobraża Pan/i sobie pracę w naszej firmie?
• Od kiedy może Pan/i podjąć pracę w naszej firmie?
• Co będzie Pan/i robić za 5 lat?
• Dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Pana/nią?
• Jak Pan/i sobie radzi z presją czasu?
• Jakie są powody odejścia z poprzedniej pracy?
• Jakie wyglądała Pana/i współpraca z byłym pracodawcą?
• Od czego zacznie Pan/i swój pierwszy dzień w pracy?

I ostatnie, ale bardzo ważne- „Czy ma Pan/i jakieś pytania?”. Odpowiadamy bezwzględnie „TAK” i pytamy ( o firmę, zespół, warunki pracy, przyczynę pojawienia się wakatu, o przełożonego, możliwości rozwoju…). Przyjmuje się, że z naszej strony powinno paść 3-5 pytań.

Uwaga- nigdy, na żadne pytanie, nie odpowiadamy „nie wiem”. To jest niedopuszczalne. Musimy być gotowi na wszystko (jak te z serialu), na dobre i na złe (jak ci z serialu) i wybrnąć z każdej sytuacji (jak Ojciec Mateusz… też z serialu). Nie dajmy się zapędzić w kąt. Sprawmy, aby to było nasze 5 minut.

Na koniec kilka „spektakularnych” pytań badających m.in.: pomysłowość, kreatywność, inteligencję czy radzenie sobie w stresujących sytuacjach. Takie zagadnienia również pojawiają się podczas rekrutacji- nie radzimy ich zatem bagatelizować:

• Dostałeś dzisiaj milion złotych- co zrobisz z taką kasą?
• Zostajesz zesłany na bezludną wyspę. Możesz ze sobą zabrać 3 przedmioty- co zabierasz?
• Gdybyś miał/a być zwierzęciem- czym chciał(a)byś zostać?
• O czym myślisz biorąc prysznic?
• Pociąg rusza z punktu A. Dlaczego jedzie do B, a nie do C?
• Wolisz zarabiać 2000 zł w firmie, gdzie średnia płaca to 1500zł, czy 2200 zł w firmie, gdzie średnia płaca jest równa 3500 zł?
• Oceń mnie w skali 1 do 10.
• Dlaczego otwory studzienek kanalizacyjnych są okrągłe?

Bądźcie czujni i gotowi!

Potrzebujecie pomocy, porady, wskazówek- piszcie do nas.

Michał