Agros Nova Sp. z o.o. - praktyki i staże - sprawdź opinię
- Strona domowa
- Firmy
- Agros Nova Sp. z o.o. - praktyki i staże - sprawdź opinię
Agros Nova Sp. z o.o.
Dodaj opinię
“
To była żenada i strata czasu.
Chciałam przestrzec wszystkich przed stażami w Agros-Nova. Reklamują je jako w samych superlatywach - płatny staż na którym dużo się nauczysz.
Prawda wygląda niestety bardziej trywialnie. Pieniądze to grosze - jeśli weźmie się pod uwagę ilość przepracowanych godzin (cały etat). Więcej zarobisz w pubie, restauracji - cokolwiek. No ale Ci ambitni (tak jak ja kilka miesięcy temu) powiedzą, że chodzi o to, aby się czegoś nauczyć, a nie o pieniądze.
No więc niestety muszę was rozczarować:
- opiekun stażu jest zazwyczaj tak zawalony robotą, że nie ma czasu niczego Ci tłumaczyć - daje zadania (usunięte przez administratora)(wyszukaj w internecie, uzupełnij bazę danych itp.) i obiecuje, że już jutro pokaże Ci coś konkretnego, jak tylko \"wygrzebie sie\" ze swoich zadań (nie muszę dodawać, że te jutro nigdy nie nadchodzi?)
- uczysz się jedynie wewnętrznych procesów w tej firmie (do kogo zadzwonić jak jest obsuwa, błąd itp.) - w żadnym razie nie przyda się to w innej firmie
- gdy już tracisz cierpliwość i prosisz o przekazanie konkretnej wiedzy (z opisem czego dokładnie chciałbyś się nauczyć) okazuje się, ze wymaga to dokumentów/danych/procesów, które są utajnione dla osoby z zewnątrz (a więc dla praktykanta, a nie pracownika)
- nie ma szans na zatrudnienie po odbyciu stażu; po każdym stażyście za chwilę przychodzi następny. Nie opłaca się im więc przekazywać Ci żadnej konkretnej wiedzy. Jesteś tanią siłą roboczą od bezsensownych zadań, których inni pracownicy wykonywać nie chcą.
Szkoda czasu i nerwów. Możecie je przeznaczyć na staż w firmie, która na prawdę was czegoś nauczy.
W ciągu 3 miesięcy trwania stażu nie spotkałam ani jednego zadowolonego stażysty. A w tym czasie w firmie było ich sporo.
Dnia: 24-11-2013
< 839 zł / miesiąc
Staż
Firma
“
Zakończyłem współpracę przed czasem.
Staż w firmie polecam osobą które szukają pierwszego doświadczenia i/lub są na 2, max. 3 roku studiów. W przeciwnym wypadku to strata Waszego czasu. Podejście do stażysty, niestety, jak do taniej siły roboczej. Dużo się obiecuję, ale na koniec dnia zawsze chodzi o to samo, odwalić coś, na co etatowy pracownik nie ma czasu i ochoty. Development stażysty to pojęcie abstrakcyjne. Wewnętrzne szkolenia, ścieżka rozwoju, ocena pracy - nie stwierdzono. Robisz to, co akurat trzeba zrobić. Taka atmosfera gasi zapał i entuzjazm do własnych inicjatyw. Integracja stażystów tylko na zasadzie \"zgadania się\" i wspólnego wyjścia po godzinach pracy, firma nie wychodzi z żadnymi propozycjami. Na wewnętrzne spotkania pracowników z zarządem ws. firmowych stażyści nie są zapraszani.
W okresie kiedy tam \"pracowałem\" było 13 stażystów, liczba mówi sama za siebie. Poziom delegowanych zadań był różny, nie chcę uogólniać. W wypadku działu Trade Marketingu oscylował pomiędzy podstawowym a średnio zaawansowanym (chociaż to i tak za dużo powiedziane). Obowiązku nie odznaczały się wysokim poziomem odpowiedzialności. Na szczęście nie przypadło mi w udziale dosłownie - zginanie kartek na pół - czego doświadczył kolego z innej komórki organizacyjnej.
Atmosferę pracy oceniam na 3 w 7 stopniowej skali. Wpływa na to ogólne rozluźnienie jakie daje się wyczuć wśród pracowników, częste wyjścia na papierosa (rekordzistka w moim dziale potrafił 5-6 razy dziennie wychodzić na przysłowiowego \"dymka\", mnie to osobiście irytowało), grające radio w tle oraz ogólny harmider podyktowany biurem typu open space.
Możliwość kontynuacji zatrudnienia w firmie oceniam na 1%. Na początek oferuję się umowę na 3 miesiące, po tym okresie na kolejne 3 miesiące i jeśli nie zwolniło się akurat żadne stanowisko na które przejdzie się z wynikiem pozytywnym proces wewnętrznej rekrutacji - współpraca zostaje zakończona. Nie dotarły do mnie informację, jakoby praktykowano tworzenie nowych stanowiska dla wyróżniających się jednostek.
Pozytywy, np. dżemy, soki i ketchupy, jeśli dla kogoś taki benefit jest atrakcyjny.
Dnia: 21-07-2013
840 - 1258 zł / miesiąc
Staż
Firma
Kategoria: Marketing, reklama i PR
Zatrudnienie w Polsce: brak danych
Praktyk/staży rocznie: brak danych
Zadania
Kariera
Szacunek
Opieka
Atmosfera pracy
Rozwój osobisty
To Twoja Firma? Kliknij tutaj, aby ją edytować