Grupa Radiowa Agory Sp. z o.o. Tuba.pl

Grupa Radiowa Agory Sp. z o.o. Tuba.pl - praktyki i staże - sprawdź opinię

( ocena 2.38 z 1 ocen )

Sztuka i rozrywka

zdalne

“ rozczarowanie
Naprawdę ciężko pracowałam wcześniej, by czuć się pewnie wysyłając CV do tego portalu. Starałam się, by nie zabrakło w nim punktów związanych z dziennikarstwem muzycznym, co było rzekomo wymagane przy podjęciu współpracy z Tubą. Zdobyte przez zaledwie kilka miesięcy doświadczenie (przy pracy z innymi portalami, często prowadzonymi przez studentów) nie tylko pozwoliło mi bardzo swobodnie poruszać się w tematach wymaganych przez opiekuna, ale też sprawiło, że właściwie nie miałam się czego uczyć.

Jak to wygląda w Tubie? Każda nowa inicjatywa zostaje całkowicie zrzucona na twój kark, trzeba samemu odpowiadać za każdy aspekt przedsięwzięcia. W moim wypadku chodziło o przeprowadzanie wywiadów z artystami. Mimo mojej prośby o pomoc w kilku kwestiach, za każdym razem spotykałam się z odmową lub widocznym brakiem zainteresowania. W dodatku podczas praktyk miał miejsce pewien nieprzyjemny incydent, gdzie winę za sporą gafę popełnioną przez redaktora naczelnego zrzucono na praktykantów, mimo że żaden z nich nie miał dostępu do profili stron na portalach społecznościowych.

Pójście na łatwiznę, wyzysk chcących zdobyć doświadczenie studentów, brak perspektyw po zakończeniu praktyk (temat dalszej pracy całkowicie ignorowany przez przełożonego). Portal najpewniej upadnie w najbliższej przyszłości. A miało być tak pięknie.

PS. Mimo to cieszę się, że wybrałam praktyki na tej stronie. Dzięki temu wiem już, jak funkcjonują podobne portale połączone ze statkiem-matką (tu: Gazeta.pl), gdzie każda recenzja musi być pozytywna, a tytuł szokujący.

Tuba.pl wymaga interwencji pasjonata.

Opisana Praktyka nieobowiązkowa odbyta została w 2013 roku.

Zadania

(3.0) Pokaż szczegóły oceny

40%

Zadania były wymagające

60%

Zadania były ciekawe

60%

Znałem/am plan praktyk i konsekwetnie go realizowałem/am

80%

Mogłem/am realizować własne pomysły

Kariera

(2.0) Pokaż szczegóły oceny

20%

Możliwość zatrudnienia w firmie po praktyce/stażu

60%

Networking (możliwość zbierania kontaktów zawodowych)

20%

Kontakt z firmą po odbyciu praktyki/stażu

60%

Praktyka/staż jest wartościowa dla mojego CV

Szacunek

(2.0) Pokaż szczegóły oceny

60%

Czułem/am się członkiem zespołu

60%

Brałem/am udział w spotkaniach

20%

Moje zdanie było brane pod uwagę

20%

Moja praca była szanowana

Opieka

(2.0) Pokaż szczegóły oceny

60%

Miałem swojego osobistego opiekuna/mentora

60%

Otrzymywałem ocenę wykonanych przeze mnie zadań

20%

Współpracownicy pomagali mi, gdy była taka potrzeba

20%

Zostałem przedstawiony zespołowi oraz innym pracownikom

Atmosfera pracy

(1.8) Pokaż szczegóły oceny

40%

W moim zespole dobrze się pracowało

40%

Współpracownicy identyfikowali się z firmą i jej wartościami

40%

Miałem/am dobre relacje z przełożonym

20%

Spotykaliśmy się z współpracownikami również po pracy

Rozwój osobisty

(3.5) Pokaż szczegóły oceny

100%

Umiejętności miękkie (np. zdolności interpersonalne)

60%

Umiejętności twarde (np. obsługa specyficznych programów)

80%

Specjalistyczne umiejętności branżowe

40%

Możliwość korzystania z know-how innych pracowników

Dodał: Ewa
Dnia: 14-09-2014

5h/dzień przez 12 tyg.
Bezpłatny

Czy zgadzasz się z tą opinią? ( 12 ) / ( 3 )

Brak wyników.

Kategoria: Sztuka i rozrywka

Zatrudnienie w Polsce: brak danych

Praktyk/staży rocznie: brak danych

Zadania

(3.0) szczegóły oceny

40%

Zadania były wymagające

60%

Zadania były ciekawe

60%

Znałem/am plan praktyk i konsekwetnie go realizowałem/am

80%

Mogłem/am realizować własne pomysły

Kariera

(2.0) szczegóły oceny

20%

Możliwość zatrudnienia w firmie po praktyce/stażu

60%

Networking (możliwość zbierania kontaktów zawodowych)

20%

Kontakt z firmą po odbyciu praktyki/stażu

60%

Praktyka/staż jest wartościowa dla mojego CV

Szacunek

(2.0) szczegóły oceny

60%

Czułem/am się członkiem zespołu

60%

Brałem/am udział w spotkaniach

20%

Moje zdanie było brane pod uwagę

20%

Moja praca była szanowana

Opieka

(2.0) szczegóły oceny

60%

Miałem swojego osobistego opiekuna/mentora

60%

Otrzymywałem ocenę wykonanych przeze mnie zadań

20%

Współpracownicy pomagali mi, gdy była taka potrzeba

20%

Zostałem przedstawiony zespołowi oraz innym pracownikom

Atmosfera pracy

(1.8) szczegóły oceny

40%

W moim zespole dobrze się pracowało

40%

Współpracownicy identyfikowali się z firmą i jej wartościami

40%

Miałem/am dobre relacje z przełożonym

20%

Spotykaliśmy się z współpracownikami również po pracy

Rozwój osobisty

(3.5) szczegóły oceny

100%

Umiejętności miękkie (np. zdolności interpersonalne)

60%

Umiejętności twarde (np. obsługa specyficznych programów)

80%

Specjalistyczne umiejętności branżowe

40%

Możliwość korzystania z know-how innych pracowników

To Twoja Firma? Kliknij tutaj, aby ją edytować