PZU SA - praktyki i staże - sprawdź opinię
PZU SA
Dodaj opinię
“
Staż niczego nowego się nie nauczyłem, bo zwyczajnie nie było od kogo - praca po stażu w pzu to był koszmar.
Bardzo niemiło wspominam PZU. O ile staż, był jeszcze do przełknięcia (chociaż wynudziłem się za wszystkie czasy), to praca po nim była beznadziejna. Co ciekawe, na stażu firma oferowała umowę o pracę, a po stażu (dla tzw. wybrańców, którzy zostaną) - UWAGA ! UWAGA ! Umowę zlecenia !!!
Zasuwasz jak głupi za starsze panie w wieku 40-50 lat, które nie potrafią nawet obsłużyć Jiry, ani nawet skrzynki pocztowej. W dodatku, jest tutaj notorycznie stosowana spychologia na młodszych pracowników, gdyż tym dinozaurom zazwyczaj nic się nie chce - a że mają znajomości nic robić nie muszą. Firma ta, praktycznie całe oprogramowanie kupuje od dostawców, w związku z czym panuje w niej niewyobrażalny chaos. W dodatku wynagrodzenie w IT jest raczej poniżej rynkowej (no chyba że naprawdę dobrze negocjujesz). Oferują za to całą masę niepotrzebnych socjali czyt. ubezpieczenie lekowe, wczasy pod gruszą, socjale dla samotnych mamuś i tatusiów (o tak, wyjątkowo opłaca się mieć brajanka albo dżesikę i wychowywać ją samotnie) - zamiast dać tę kasę każdemu pracownikowi, a nie uzależniać jej od tego typu sytuacji.
Generalnie nie polecam tej opcji dla młodych ludzi, którzy chcą się rozwijać. Siedzieć w takiej firmie mozna 5 lat przed emeryturą. Acha i jeszcze jedno - zapomnijcie o certyfikowanych szkoleniach (one są tylko dla wybranych). W prawie wszystkich firmach w Warszawie, raz w roku pracownicy mają sponsorowane szkolenia i egzaminy typu (ITIL, Prince i inne).
Nie polecam.
Praktyka/staż odbyła się w biurze/dziale: IT
Dnia: 30-03-2020
1595 - 2098 zł / miesiąc
Staż
Firma
“
Ciekawa firma, ciekawa praktyka
PZU większości osób kojarzy się z ubezpieczeniami, aczkolwiek w dużej mierze ich działalność jest inwestycyjna. W dziale w jakim byłem właśnie za to odpowiada. Zadania były ciekawe, PZU jest liczącym się graczem, więc się wgląd w wiele transakcji. Uczestniczyłem w kilku projektach związanych z finansowaniem inwestycji. Zarząd w osobie Klesyka, pościągał bardzo dużo osób z rynku, z prywatnych firm, przez co nie jest to typowa państwowa firma. Firma daje jasną i klarowną ścieżkę kariery. Pracownicy byli mili, choć uważam że lepiej tam "wejść" już na wyższe stanowisko aniżeli junior analyst.
Praktyka/staż odbyła się w biurze/dziale: Biuro inwestycji strukturyzowanych
Dnia: 30-10-2016
nie pamiętam
Staż
Firma
“
Staż b. dobrze zorganizowany i przeprowadzony- docenia się ludzi ambitnych i otwartych na nowe pomysły
Staż ciekawie zaplanowany, zakres zadań rozłożony na poszczególne tygodnie, duża różnorodność pracy. Dużym plusem jest otwartość na pomysły stażystów i duże możliwości rozwoju.
Dnia: 19-03-2014
1259 - 1594 zł / miesiąc
Staż
Firma
“
Przydatne doświadczenie
4-tygodniowe szkolenie, praca w programach ubezpieczeniowych
Tak, czułem
Chyba tak
Dnia: 31-07-2013
1259 - 1594 zł / miesiąc
Staż
Firma
“
Ciekawa praktyka, która może dużo nauczyć.
Praktyka w oddziale PZU S.A. w Malborku nauczyła mnie głównie obsługi kserokopiarki, przy której codziennie drukowałem z kolegą stosy akt najróżniejszych spraw wytoczonych w związku z sporami o odszkodowania.
Najbardziej podobała mi się atmosfera w firmie. Była naprawdę kapitalna. Ludzie tam byli naprawdę zgrani i zabawni. To nie jest typ biura gdzie pracownicy w milczeniu klepią długie godziny w klawiaturę.
W biurze czułem się potrzebny tylko czasami, kiedy dostawałem ambitniejsze zadania, bo i takie się zdarzały. Wprowadzanie do systemu polis ubezpieczeniowych, odszukiwanie błędów księgowych oraz błędów w polisach. Po wykonanej pracy zawsze byłem nagradzany dobrym słowem.
Wybrałbym tą praktykę znowu, ale od razu poprosiłbym o ambitniejsze zadania, a nie tylko kserował kolejne teczki akt sądowych...
Dnia: 20-05-2013
Bezpłatny
Staż
Firma
“
Praktyki obowiązkowe w firmie PZU nie były żadnym wyzwaniem.
Praktyki w firmie PZU niestety za dużo nie wniosły do mojego doświadczenia zawodowego. Było to głównie spowodowane brakiem komunikacji między działem HR a menedżerem zespołu, który nie wiedział, że takie praktyki w jego dziale mają się odbyć. W związku z tym nie był na to przygotowany, a moim zdaniem, aby praktyki miały sens, powinien być mniej więcej ustalony zarys możliwych zadań na początku współpracy.
Były to moje pierwsze doświadczenia zawodowe, dlatego podobała mi się możliwość zobaczenia jak pracuje się w takiej firmie. Niestety ze względu na brak przygotowania ze strony firmy nie otrzymałam praktycznie żadnych zadań przez okres 3 tygodni. To doświadczenie niestety nie zachęciło mnie do pracy z tej firmie.